Mindset Ágil: Desenvolvendo a Mentalidade do Sucesso!

Mindset Ágil

Entenda como surgiu essa mentalidade, o que é e como você pode desenvolver o Mindset Ágil para atingir o sucesso!

A origem

Antes de entender o que é o Mindset Ágil e como você pode desenvolver essa mentalidade para o sucesso, é importante conhecer a história que deu início a essa nova forma de pensar e agir!

O movimento de agilidade começou em fevereiro de 2001 com um grupo de 17 especialistas em desenvolvimento de software que se juntaram e criaram o manifesto ágil.

Esse documento compila um conjunto de regras, valores e princípios que eram comuns na vida desse grupo de pessoas.

Eles pensavam da mesma forma, mas, tinham maneiras diferentes de implementar, então criaram o manifesto ágil com a intenção de guiar essas práticas.

Os 4 Valores do Manifesto Ágil:

Mindset Ágil

1. Indivíduos e interações → Processos e ferramentas

Não é por meio de processos detalhados que você vai ter geração de valor.

Para gerar valor, tenha em mente que os indivíduos e as interações entre eles mesmos vão fazer mais diferença do que processos extremamente detalhados.

Garanta interações saudáveis!

2. Software em funcionamento → Documentação abrangente;

A entrega de um produto funcional é mais importante do que o extenso processo de planejamento e documentação.

Os clientes buscam por resultados! Garanta pequenas entregas, em um curto período.

3. Colaboração com o cliente → Negociação de contratos;

Mais relevante do que contratos burocráticos é a entrega de valor e proximidade com o cliente.

É trazer o cliente para dentro do dia a dia de trabalho, entender a sua dor e qual é a sua expectativa, para assim, validar a ideia juntos!

4. Responder a mudanças → Seguir um plano.

Permitir a flexibilidade no planejamento, conforme o feedback e as necessidades do cliente, pensando na entrega de valor como prioridade, ao invés de planejamentos extensos que precisam ser seguidos. Afinal, isto é muito mais importante para a entrega de resultados.

É fundamental compreender o Mindset de cada metodologia ágil e não apenas aplicar esse conhecimento no seu dia a dia!

Você precisa entender qual o propósito e em que lugar aquela ferramenta vai te ajudar a chegar, para que tudo esteja alinhado com as suas expectativas!

Entenda que, se a equipe não estiver alinhada, sem ter o Mindset Ágil, a sua empresa não vai atingir o objetivo principal, fazendo com que você descarte a ferramenta.

Mas, o que é o Mindset Ágil?

Mindset Ágil

Mindset é o termo usado para se referir a maneira como organizamos nossos pensamentos.

Já um Mindset Ágil é um conjunto de atitudes que sustentam um ambiente ágil, ou seja, é ter um pensamento focado na entrega do seu serviço e capaz de se adaptar de forma rápida as mudanças.

Podemos perceber uma grande diferença entre um Mindset mais tradicional x Mindset ágil.

Mindset Ágil

O Mindset Ágil é diferente dos métodos ágeis. As ferramentas são o caminho, mas, é o Mindset, isto é, a forma de pensar, que vai fazer com que a sua equipe alcance um alto desempenho!

Os instrumentos que conhecemos (KANBAM, SCRUM, SPRINTS) são formas de pôr em prática esses Mindset’s. 

Você pode mudar o jeito de usar essas ferramentas, ou seja, a maneira como as apresenta e as utiliza na sua empresa.

E está tudo bem, afinal, o fundamental é entender qual seria o melhor método para alcançar os resultados esperados!

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Autor

Bianca Melhado

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