Entenda como surgiu essa mentalidade, o que é e como você pode desenvolver o Mindset Ágil para atingir o sucesso!
A origem
Antes de entender o que é o Mindset Ágil e como você pode desenvolver essa mentalidade para o sucesso, é importante conhecer a história que deu início a essa nova forma de pensar e agir!
O movimento de agilidade começou em fevereiro de 2001 com um grupo de 17 especialistas em desenvolvimento de software que se juntaram e criaram o manifesto ágil.
Esse documento compila um conjunto de regras, valores e princípios que eram comuns na vida desse grupo de pessoas.
Eles pensavam da mesma forma, mas, tinham maneiras diferentes de implementar, então criaram o manifesto ágil com a intenção de guiar essas práticas.
Os 4 Valores do Manifesto Ágil:
1. Indivíduos e interações → Processos e ferramentas
Não é por meio de processos detalhados que você vai ter geração de valor.
Para gerar valor, tenha em mente que os indivíduos e as interações entre eles mesmos vão fazer mais diferença do que processos extremamente detalhados.
Garanta interações saudáveis!
2. Software em funcionamento → Documentação abrangente;
A entrega de um produto funcional é mais importante do que o extenso processo de planejamento e documentação.
Os clientes buscam por resultados! Garanta pequenas entregas, em um curto período.
3. Colaboração com o cliente → Negociação de contratos;
Mais relevante do que contratos burocráticos é a entrega de valor e proximidade com o cliente.
É trazer o cliente para dentro do dia a dia de trabalho, entender a sua dor e qual é a sua expectativa, para assim, validar a ideia juntos!
4. Responder a mudanças → Seguir um plano.
Permitir a flexibilidade no planejamento, conforme o feedback e as necessidades do cliente, pensando na entrega de valor como prioridade, ao invés de planejamentos extensos que precisam ser seguidos. Afinal, isto é muito mais importante para a entrega de resultados.
É fundamental compreender o Mindset de cada metodologia ágil e não apenas aplicar esse conhecimento no seu dia a dia!
Você precisa entender qual o propósito e em que lugar aquela ferramenta vai te ajudar a chegar, para que tudo esteja alinhado com as suas expectativas!
Entenda que, se a equipe não estiver alinhada, sem ter o Mindset Ágil, a sua empresa não vai atingir o objetivo principal, fazendo com que você descarte a ferramenta.
Mas, o que é o Mindset Ágil?
Mindset é o termo usado para se referir a maneira como organizamos nossos pensamentos.
Já um Mindset Ágil é um conjunto de atitudes que sustentam um ambiente ágil, ou seja, é ter um pensamento focado na entrega do seu serviço e capaz de se adaptar de forma rápida as mudanças.
Podemos perceber uma grande diferença entre um Mindset mais tradicional x Mindset ágil.
O Mindset Ágil é diferente dos métodos ágeis. As ferramentas são o caminho, mas, é o Mindset, isto é, a forma de pensar, que vai fazer com que a sua equipe alcance um alto desempenho!
Os instrumentos que conhecemos (KANBAM, SCRUM, SPRINTS) são formas de pôr em prática esses Mindset’s.
Você pode mudar o jeito de usar essas ferramentas, ou seja, a maneira como as apresenta e as utiliza na sua empresa.
E está tudo bem, afinal, o fundamental é entender qual seria o melhor método para alcançar os resultados esperados!
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2 respostas
Super importante ser flexível.
muito interessante.. traz outra perspectiva muito mais ágil, flexível, e personalizada para o cliente.